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Familienrecht • Verkehrsrecht • Strafrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht

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RechtsPortal-24/7 - News! Recht(s) News & Infos / Arbeitsrecht: Diebstahl von Firmeneigentum: arbeitsrechtliche Konsequenzen
Recht-Infos
Recht News & Recht Infos @ RechtsPortal-14/7.de |
Freie-PM.de: Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.

Ausgangslage:

Das Bundesarbeitsgericht sagt: "Nach dem Verhältnismäßigkeitsgrundsatz ist eine Kündigung nicht gerechtfertigt, wenn es mildere Mittel gibt, eine Vertragsstörung zukünftig zu beseitigen. Einer Abmahnung bedarf es in Ansehung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes nur dann nicht, wenn eine Verhaltensänderung in Zukunft selbst nach Abmahnung ...

Veröffentlicht von RechtsPortal-247.de am Montag, dem 06. Juli 2015 (3628 mal gelesen)
(alles lesen ... | 14.212 Zeichen | Kommentar schreiben | Punkte: 0)

RechtsPortal-24/7 - News! Recht(s) News & Infos / Arbeitsrecht: AGB-Kontrolle bei Klageverzicht in Formularaufhebungsvertrag
Recht-News
Freie-PM.de: Ein Beitrag von RA Stefan Bell, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Kanzlei Bell & Windirsch, Düsseldorf

Ein formularmäßiger Klageverzicht in einem Aufhebungsvertrag, der zur Vermeidung einer vom Arbeitgeber angedrohten außerordentlichen Kündigung geschlossen wird, benachteiligt den Arbeitnehmer unangemessen iSv. § 307 Abs. 1, Abs. 2 Nr. 1 BGB, wenn ein verständiger Arbeitgeber die angedrohte Kündigung nicht ernsthaft in Erwägung ziehen durfte, d ...

Veröffentlicht von RechtsPortal-247.de am Montag, dem 06. Juli 2015 (3581 mal gelesen)
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RechtsPortal-24/7 - News! Recht(s) News & Infos / Arbeitsrecht: ZEP Clock erleichtert Arbeitszeiterfassung auch für Mindestlohn
Recht-Infos
Freie-PM.de: ZEP Clock für Mindestlohn ab 1 EUR pro Mitarbeiter und Monat - Webbasierte Lösung von provantis zur professionellen Arbeitszeiterfassung für geringfügig Beschäftigte, jetzt mit neuer App

Seit dem 1. Januar 2015 gilt das Mindestlohn-Gesetz. Danach sind Arbeitgeber verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit ihrer geringfügig Beschäftigten sowie in manchen Branchen auch für Mitarbeiter mit einem Bruttogehalt von bis zu 2.9 ...

Veröffentlicht von RechtsPortal-247.de am Montag, dem 06. Juli 2015 (3651 mal gelesen)
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RechtsPortal-24/7 - News! Recht(s) News & Infos / Arbeitsrecht: Aufhebungsvertrag statt fristloser Kündigung - Falle für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Recht-News
Recht News & Recht Infos @ RechtsPortal-14/7.de |
Freie-PM.de: Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.

Bei besonders schwerwiegenden Verstößen gegen den Arbeitsvertrag kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer unter Umständen sogar ohne vorherige Abmahnung fristlos kündigen. Selbst wenn lediglich der Verdacht einer solchen schwerwiegenden Pflichtverletzung besteht, kann ein Kündigungsrecht gegeben sein.

Viele Arbeitgeber greifen einer solchen Situation all ...

Veröffentlicht von RechtsPortal-247.de am Montag, dem 06. Juli 2015 (3593 mal gelesen)
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RechtsPortal-24/7 - News! Recht(s) News & Infos / Arbeitsrecht: Abfindung - was müssen Arbeitnehmer bei der Kündigung beachten?
Recht-News
Recht News & Recht Infos @ RechtsPortal-14/7.de |
Freie-PM.de: Ein Interview von Anne-Kristin Wolff mit Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen zum Thema Abfindung.

Anne-Kristin Wolff: Herr Bredereck, nach einer Kündigung durch den Arbeitgeber stellt sich für viele Arbeitnehmer, gerade wenn sie lange Jahre in ihrem Betrieb gearbeitet haben, die Frage nach einer Abfindung. Gibt es einen Anspruch darauf?

Fachanwalt Bredereck: Leider in der Regel nicht. Es gibt keinen ges ...

Veröffentlicht von RechtsPortal-247.de am Montag, dem 06. Juli 2015 (3591 mal gelesen)
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RechtsPortal-24/7 - News! Recht(s) News & Infos / Arbeitsrecht: Berliner für Mindestlohn, mit Einschränkungen
Recht-Infos
Freie-PM.de: (Mynewsdesk) Seit dem 1. Januar 2015 gilt in Deutschland ein flächendeckender gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde. Laut einer aktuellen forsa-Umfrage des media.net berlinbrandenburg befürwortet die überwiegende Mehrheit (87 %) der Berliner (wie auch der Bundesbürger insgesamt) grundsätzlich die Einführung eines solchen gesetzlichen Mindestlohns. Geteilter Meinung sind die Hauptstadtbürger zu Ausnahmen für kleinere Unternehmen und be ...

Veröffentlicht von RechtsPortal-247.de am Montag, dem 06. Juli 2015 (3700 mal gelesen)
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RechtsPortal-24/7 - News! Recht(s) News & Infos / Arbeitsrecht: Krankheitsbedingte Kündigung wegen häufiger Kurzzeiterkrankungen auch bei unterschiedlichen Erkrankungen
Recht-Infos
Recht News & Recht Infos @ RechtsPortal-14/7.de |
Freie-PM.de: Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG, Urteil vom 10. November 2005 - 2 AZR 44/05 -, juris).

Ist auf das Arbeitsverhältnis das Kündigungsschutzgesetz anwendbar (regelmäßig mehr als zehn Arbeitnehmer), kann der Arbeitgeber nur bei Vorliegen eines gesetzlich zulässigen Kündigungsgrundes kündigen. Zeiten der Arbeitsunfähigkeit (Erkrankung) eines Arbeitnehme ...

Veröffentlicht von RechtsPortal-247.de am Montag, dem 06. Juli 2015 (3570 mal gelesen)
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RechtsPortal-24/7 - News! Recht(s) News & Infos / Arbeitsrecht: BAG: Mindestlohn muss auch bei Krankheit und an Feiertagen gezahlt werden
Recht-Infos
Recht News & Recht Infos @ RechtsPortal-14/7.de |
Freie-PM.de: BAG: Mindestlohn muss auch bei Krankheit und an Feiertagen gezahlt werden

http://www.grprainer.com/Arbeitsrecht-Arbeitsvertrag.html Arbeitnehmer haben auch im Krankheitsfall und an Feiertagen Anspruch auf Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns. Das entschied das Bundesarbeitsgericht in Erfurt am 13. Mai 2015.

GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart führen aus: ...

Veröffentlicht von RechtsPortal-247.de am Montag, dem 06. Juli 2015 (3569 mal gelesen)
(alles lesen ... | 7.410 Zeichen | Kommentar schreiben | Punkte: 0)

RechtsPortal-24/7 - News! Recht(s) News & Infos / Arbeitsrecht: Hartz IV: Nachträglich echter Lohn, statt Ein-Euro-Vergütung
Recht-Infos
Freie-PM.de: 13. Mai 2015. Wenn Hartz-IV-Empfänger bei einem Ein-Euro-Job bei Kommunen und sozialen Einrichtungen Tätigkeiten leisten müssen, die sich nur unwesentlich von denen des Stammpersonals unterscheiden, können sie auch den ortsüblichen Lohn dafür einklagen (Sozialgericht Dortmund, Az.: S 40 (23)(28) AS 710/12 und Bundessozialgericht Az.: B 14 AS 75/12R). Für derartige rechtswidrige Arbeiten können Betroffene ihre Ansprüche der letzten vier Jahre gelt ...

Veröffentlicht von RechtsPortal-247.de am Mittwoch, dem 13. Mai 2015 (3534 mal gelesen)
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RechtsPortal-24/7 - News! Recht(s) News & Infos / Arbeitsrecht: Krankheit: Außerordentliche Kündigung nur in eng begrenzten Ausnahmefällen
Recht-Infos
Recht News & Recht Infos @ RechtsPortal-14/7.de |
Freie-PM.de: Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen.

Ausgangslage:

Das Bundesarbeitsgericht lässt Kündigungen im Zusammenhang mit Erkrankungen des Arbeitnehmers nur bei Vorliegen eng definierter Voraussetzungen zu. In Betracht kommen Kündigungen bei lang andauernden Erkrankungen und bei häufigen Kurzerkrankungen. Regelmäßig handelt es sich hierbei um ordentliche Kündigungen. Doch was wenn der Tarifvertr ...

Veröffentlicht von RechtsPortal-247.de am Dienstag, dem 12. Mai 2015 (3542 mal gelesen)
(alles lesen ... | 14.888 Zeichen | Kommentar schreiben | Punkte: 0)

505 News zum Thema Arbeitsrecht
(51 Seiten a 10 News rund um Recht pro Seite)
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